“緬懷革命先驅，楊匏安先輩強烈的家國情懷，堅定的革命信仰，一生清正廉潔的感人事跡，中國共產黨早期群英薈萃廣東區的精神，深深感染了我，我們要弘揚革命先驅的探索精神和開拓精神，堅守共產黨人清廉自守的品格。”大圣科技黨總支紀檢委員法建華表示。

該企業積極探索廉潔教育開展形式，通過“請進來、走出去、自己講”等多種渠道，增強黨員干部廉潔意識，打造廉潔清風企業文化。這是廣州市國企廣汽集團數字化團隊大圣科技深化廉潔文化進企業活動的一個縮影。依托廣州市廉潔教育基地，積極開展現地參觀教育學習，該公司從黨建引領到企業內控，從崗位廉潔警示到領導干部亮承諾，從借中醫藥理說廉到傳承廉潔家風引導，對公司員工進行著全方位廉潔教育。

每年6月，大圣科技黨總支印發實施方案，面向全公司深入開展“廉潔大圣”廉潔文化活動，著眼于讓廉潔文化浸潤企業文化，成為服務企業經營發展的強大精神動力。

 “神農草堂中醫藥博物館通過將中醫藥‘未病先防’的理念和加強黨風廉政建設、預防腐敗于未然的教育聯系起來，讓大家在了解中醫藥文化的同時，也接受了清正高潔的廉政文化教育，深刻認識“上工治未病”的廉潔防腐重要意義。今年大圣科技化龍片區黨支部與廣汽豐田信息系統部黨支部結對共建，能夠促進業務合作再上新臺階，也激勵我們雙方在數字化事業中要將黨風廉政建設的要求內化于心、外化于行，永葆廉潔本色，做新時代忠誠、干凈、有擔當的好黨員、好干部。”大圣科技化龍片區黨支部書記王朝陽表示。從8月起至10月，大圣科技深入開展紀律教育學習月系列活動，今年黨總支持續開展共建活動。

面對激增的業務量，做到流程合規是實現整體數字化事業戰略的基本保障。12月，公司組織開展招標采購實務要點及案例分析專題培訓。領導班子、中層干部以及項目經理100余人通過線上、線下的方式參加培訓。公司邀請廣東省國際工程咨詢有限公司招標采購咨詢專家進行講授。針對當前推進國企陽光采購平臺，老師對電子招投標進行細致講解，并對招投標易出現風險的地方通過典型實務案例進行剖析交流，強化大家思想意識和業務能力。大家通過學習培訓，進一步增強合規意識，從我做起、熟知常識、明辨風險、不踩紅線、守住底線，著力營造風清氣正干事創業的發展環境，共同維護數字化事業的晴朗天空。

 公司領導班子成員面向全體黨員或是分管領域講授專題黨課。11月，大圣科技寶地總部黨支部書記法建華以“感悟百年偉大成就，走好數字化趕考路”為題，講授學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題黨課，結合公司實際，分享學習體會。一是堅持問題導向，將學習貫徹全會精神落腳到破解發展難題上來。要從上至下，從班子到部門，本著“有什么問題就解決什么問題”的原則逐步破解在數字化轉型中黨的建設、思想作風、體制機制、業務模式、員工隊伍和文化融合等現實課題。二是立足本職崗位，充分發揮“一名黨員就是一面旗幟”先鋒模范作用。振奮精神、篤定前行、埋頭苦干，聚焦“五個不”，牢記黨員身份不褪色、堅守戰略定力不動搖、構筑競爭優勢不停頓、苦練轉型內功不懈怠和強化組織建設不放松，跑好屬于我們這代人的這一棒。

11月，廣汽集團2021年度紀檢監察干部小班培訓在廣汽黨校舉辦，大圣科技派出紀檢干部3人參加培訓。培訓班課程設置了專業課和技巧運用課，綜合考慮集團紀檢監察干部在具體業務開展中的短板、誤區和盲點，結合當前信訪舉報和紀律審查工作的新形勢、新要求，邀請廣州市紀委監委專家及廣汽集團紀檢監察專業講師授課。課程安排緊湊，內容實用性強，進一步提升了自身的專業能力和工作能力，為全面提升紀檢監察工作質量奠定了良好的基礎，受到學員廣泛好評。

 參加培訓的紀檢干部回公司后，以教促學，向公司黨工部門其他同事詳細講授《如何在談話中做好思想政治工作》、《情報分析應用實踐》、《信訪舉報受理辦理及問題線索處置》、《審查調查工作規范化總結與展望》等課程，指導大家在談話階段通過巧妙使用“政策牌、紀法牌、感情牌、靶向牌、出路牌和證據牌”，取得談話突破；指導大家在情報分析時由表及里、去偽存真，從紛繁復雜的數據資料中獲取重要情報；以及指引大家規范快速辦理信訪舉報件及處置問題線索、有效地開展審查調查工作。通過教與學，進一步提升了公司紀檢干部的專業能力和工作能力，為全面提升紀檢監察工作質量奠定了良好的基礎。

（廣汽集團大圣科技供稿）