中央紀委關于 “持續懲治國有企業腐敗問題，強化廉潔風險防控”的要求，為國企堅定不移深化反腐敗斗爭，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐明確了努力方向。加強對國有企業的有效監督，督促企業加強廉潔風險防控體系建設，是充分發揮紀檢監察機關監督保障執行、促進完善發展作用，實現紀檢監察工作高質量發展的重要內容。
今年以來，廣汽集團紀委駐廣汽財務紀檢組（以下簡稱紀檢組）結合金融企業構建新發展格局以及當前發展的新形勢新任務，以“防范在前、預警在先”為出發點，以崗位廉潔風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，通過壓責任、建制度、強監督、重長效，構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉潔風險防控機制，最大限度防范金融風險背后腐敗問題的發生。
一、壓責任，查風險
為壓實各職能部門工作責任，在廣汽財務黨支部帶領下，廣汽財務紀檢組牽頭職能部門開展2021年度崗位廉潔風險排查及防控工作。各部門關鍵崗位人員作為廉潔風險防控的第一道防線，通過簽訂《廉潔從業承諾書》，壓實崗位廉潔風險防控工作的主體責任，通過梳理崗位職責及業務流程，聚焦集體決策、干部管理、項目（工程）建設、生產經營管理、財務管理、營銷采購、系統建設、國有資產管理等關鍵環節，查找在本崗位履職過程中的廉潔風險環節、風險部位和風險點，檢視相應制度規程的管控情況，聚焦按照制度規程操作的履職情況。
各部門作為廉潔風險防控的第二道防線，結合部門職能、崗位職責和工作流程，對各崗位的職權進行復評，采用定性或定量，或兩者相結合的方式，根據崗位廉潔風險點的多少和權利重要性、權利行使的頻率、廉潔風險發生概率和危害損失程度、監督制約措施等內容，復查各崗位風險等級評定的正確性，以及防控措施的有效性，并最終匯總形成部門級的廉潔風險識別和防控表。
二、重評估，強監督
由紀檢組牽頭成立的黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組作為廉潔風險防控的第三道防線，根據“工作有流程、流程有控制、控制有標準”和“事有專管之人，人有明確之責”的要求，對各部門形成的廉潔風險及防控措施進行評估復核，匯總形成公司級的廉潔風險識別和防控措施。同時也定期對公司的重大廉潔風險實施監測，收集風險信息，進行研判評估，發出風險預警，提出意見建議，及時化解風險。
通過開展崗位廉潔風險點排查及防控工作，發現主要存在五類廉潔風險。一是崗位性風險，由崗位權力配置和運行機制不匹配而導致；二是流程性風險，由業務操作流程不規范、不嚴謹或自由裁量過大而導致；三是制度性風險，由制度上存在漏洞、制度與制度之間缺乏有效銜接或制約而導致；四是外因性風險，工作人員受復雜社會環境影響誘發腐敗的可能；五是內因性風險，工作人員信念迷失、觀念偏頗有關。
三、建制度，重實效
廉潔風險防控，查是基礎，防控是關鍵，只有防得住、控得好才能體現出該項工作的重要意義。紀檢組堅持問題導向，通過不斷扎好制度的“籠子”和“籬笆”，達到管長遠、管根本的初衷，才能從源頭上督促黨員領導干部講紀律、守規矩。
崗位廉潔風險排查過后，紀檢組推動各職能部門共修訂、新建和廢棄制度64項，公司現有制度177項。其中就包括修訂《公務車使用及駕駛員管理辦法》，進一步明確要求合理使用公務用車資源，規范公務用車駕駛員的行為；修訂《領導干部管理暫行辦法》，加強和改進對領導干部的管理，選拔高素質專業化干部隊伍；新建《經營合規管理細則》進一步完善合規管理機制，防范和化解合規風險；新建《采購指引》為規范采購流程，點亮采購“指路燈”；新建《大額和可疑交易報告管理辦法》，對照上級要求，規范化做好大額交易和可疑交易報告工作……
借助崗位廉潔風險抽絲剝繭的細致排查，才能織密制度建設的“防控網”，最后打造出金融反腐敗的“金鐘罩”，廣汽財務紀檢組將不斷推動金融領域各環節制度化、規范化發展，從而有效控制金融背后的腐敗風險。
(廣汽財務供稿)