廣汽研究院廉潔文化體系的實踐探索
習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上指出：“要堅定不移推進反腐敗斗爭，不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進戰略目標”。
廣汽研究院作為廣汽集團的自主研發機構，負責廣汽自主技術規劃與實施、自主產品開發、前瞻研究等工作。擁有海外高層次人才創新創業基地、國家引才引智示范基地、博士后科研工作站等眾多高端創新平臺，打造了一支4000余人的國際化創新人才隊伍（其中黨員1500余名），員工平均年齡31歲，碩士研究生以上學歷占62%，研發人員占94%。員工隊伍年輕，思維活躍，呈現“三高三強、一專一不專”的特點（高學歷、高素質、高研值，自我意識強、創新意識強、鉆研精神強，專注于事、不那么專注于人），具有工程師文化特點。
在廣汽集團紀委和院黨委的正確領導下，院紀委按照一體推進“三不”的要求，堅持紅色引擎驅動藍色科技，同向發力、廉潔護航，持續深化廉潔廣研建設。院紀委創新思維，提出“四廉”思路（“學以知廉、警示促廉、文化育廉、行動踐廉”），堅持“五個結合”（抓關鍵少數與全覆蓋、正面引導與反面警示、規定動作與創新活動、線上與線下、院級統籌組織與各支部自主推進相結合），重點打造“1+N廉潔課堂”等品牌項目，厚植“不想腐”的政治自覺，不斷深化廉潔廣研建設。
個性化定制——“1+N廉潔課堂”
01
堅持“頭雁領學”，實現全員覆蓋
年初，在2021年院全面從嚴治黨會議上，邀請集團紀委書記、監察專員林永亮同志為廣大黨員干部上了《從黨史中汲取能量、接續百年輝煌，爭當研發領域排頭兵》的專題黨課，使大家深化教育、備受鼓舞。開展向院領導班子紀律教育贈書活動，并由院分管領導向黨（總）支部書記贈送“兩個條例”，發揮“頭雁領學”作用。推動工作下沉，2021年參加集團“三紀班”教育評估從原來200多人擴大至室主任及以上546人。將廉潔教育納入“三會一課”和“新員工廉潔第一課”，通過線上+線下全覆蓋開展，做到學以知廉。
集團紀委林永亮書記為黨員干部上專題黨課
吳堅院長、羅紅霞黨委書記
向院班子成員贈送“兩個條例”
02
堅持服務下沉，精準送課上門
舉辦“廉潔廣汽開講啦專題教育活動暨廣汽研究院2021年紀檢監察干部培訓班”，通過歷史與現實、理論與實踐相結合，提升了紀檢監察干部的法紀素養和履職能力。結合汽車行業個性化定制的啟發，立足需求抓服務，提出“主動作為、服務下沉、精準定制、送課上門”的思路，打造“1+N廉潔課堂”（“1”為普遍性的廉潔規定，“N”為針對性的定制內容），提供“講師團”送課到支部、到部門。
“廉潔廣汽開講啦”首次走進廣汽研究院
03
堅持警示促廉，增強警示效
構建“1+3+3”警示教育模式（構建1個警示案例庫，明確3個警示案例來源，豐富3種警示案例形式），運用“身邊人身邊事”案例，進行負面行為剖析，突出警示的直觀性。如：結合酒駕醉駕問題專項治理，推動開展“禁止酒駕醉駕”主題宣講，番禺區交警大隊現場剖析負面案例、進行酒駕醉駕吹氣體驗，強化警示震懾。針對工程師們接觸供應商多的實際，組織黨支部自編自演拒絕供應商“圍獵”的警示視頻，在院內進行展播。
酒駕醉駕問題專項治理警示教育
04
堅持文化育廉，樹立廉潔風尚
面向全體員工開展廉潔微視頻、廉潔表情包、廉潔海報創作比賽及建黨100周年廉潔文化作品征集活動等，收到創意作品200余件，以年輕員工熟悉、喜愛的表現形式傳播廉潔，涌現出一批優秀廉潔作品，在院內開展線上+線下的展示，獲得了廣大員工點贊；開展“以我廉潔，點亮廣研”廉潔從業承諾活動，通過線上“云承諾”、線下簽訂《廉潔從業承諾書》等形式，員工廉潔從業承諾覆蓋率100%。
底盤部組織全員簽訂《廉潔從業承諾書》
05
堅持廉潔齊家，營造良好企風
堅持弘揚好家風、涵養好作風、帶動好企風，打造“廉潔的你，幸福的家”領導干部家風建設活動，組織領導干部家庭開展扶貧實踐體驗、廉潔家風文化基地沉浸式教育等40余人次；結合黨史學習教育活動，推動黨支部開展紅色家風故事宣講，推動廣大干部、黨員、員工感悟傳承，建設好家風，鑄就好作風，共同營造好企風。
院紀委組織參觀
“余蔭山房家風家訓廉潔文化教育基地”
習近平總書記指出：“中國要強盛、要復興，就一定要大力發展科學技術，努力成為世界主要科學中心和創新高地。”面向未來，院紀委將不斷強化廉潔廣研建設，努力打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的人才隊伍，堅持走創新、廉潔、高效發展之路，以廉潔護航廣汽自主研發事業高質量發展！